Konsulentdirektør – Sentral lederposisjon med stor påvirkningskraft

Upheads er i en rivende utvikling, med mål om å bli Nordens ledende IT-leverandør til SMB-markedet innen 2026. For å lykkes trenger vi en konsulentdirektør som trives i krysningspunktet mellom strategisk ledelse, kommersielt driv og teknisk utvikling.

Søk på stilling

Stillingen er helt sentral i vår ledergruppe og du vil rapportere direkte til administrerende direktør. Du må derfor trives i front, som øverste leder for 8 avdelingsledere fordelt på 10 lokasjoner og et nasjonalt team på 115 ansatte. Foretrekker du å gjemme deg bak brannmurer, er dette dessverre ikke dette stillingen for deg.

IT-konsulent som ler upheads_1.135.1

Bilde: Hils på Henning Malmin, CTO og fritidsbonde!

Som en del av ledergruppen, vil du ha ansvar for å delta i strategi- og virksomhetsutvikling. Du vil også sikre at avdelingens mål harmoniserer med Upheads’ samlede strategi. Som direktør for konsulentene vil du ha ansvaret for å lede, utvikle og optimalisere vår konsulentvirksomhet.

Det er spesielt tre områder som blir essensielle for din rolle:

1. Kommersielt driv: Du er motoren som sikrer at både Upheads og våre ansatte går med overskudd.

  • Sikre solide økonomiske resultater for avdelingen, og drive vekst i omsetningen.
  • Følge opp budsjett, nøkkeltall og KPI’er.
  • Bygge og vedlikeholde sterke kunderelasjoner og godt omdømme.
  1. Strategisk ledelse: Du vil lede dyktige avdelingsledere som alle har konsulentbakgrunn. Videre skal du være et forbilde som ivaretar vår unike internkultur.
  • Lede, følge opp og utvikle avdelingen med konsulenter og avdelingsledere.
  • Sikre ivaretakelse av «Upheads-kulturen» og arbeidsgleden.
  • Være en tillitsvekkende og inspirerende leder for alle ansatte.
  1. Teknisk utvikling: Du har ansvar for å sikre at våre konsulenttjenester ligger i forkant av markedet.
  • Veilede våre dyktige IT-spesialister og sikre markedets beste konsulenttjenester.
  • Drive kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
  • Være en pådriver for AI og automatisering, for å styrke leveranser og metodikk.

Å lykkes som vår nye konsulentdirektør handler om å mestre krysningspunktet mellom disse tre områdene. Dette krever en unik kombinasjon av kommersiell teft, teknisk forståelse og et sterkt lederhjerte.

Hvis du trenger noen «talking points» til intervjuet, anbefaler vi tema som hest eller Ostepop 🙂

Vi ser derfor etter deg som har:

  • En moderne lederstil og som er tydelig og trygg i lederrollen.
  • Et sterkt forretningsfokus, identifiserer raskt nye markedsmuligheter og har dokumentert evne til å drive lønnsom vekst og optimalisere forretningsprosesser.
  • Solid lederbakgrunn fra teknologi / IT / telekom / konsulentbransjen, samt kjennskap til SMB-markedet, er essensielt. Du er en leder som forstår hva en konsulenthverdag innebærer for våre ansatte.
  • Et naturlig glimt i øyet, og lykkes i å bygge og pleie relasjoner. Du skaper tillit like lett som våre ansatte fikser et nettverksproblem.

Som konsulentdirektør hos oss får du

  • Innflytelse i ledergruppen og en nøkkelrolle i realiseringen av vår ambisjon om å bli ledende i Norden innen 2026.
  • Muligheten til å lede konsulentene i et selskap som har blitt kåret til en av Norges mest fremgangsrike bedrifter de siste tre årene.
  • En inkluderende og engasjerende kultur.

Hos oss er det høyt under taket – og rom for det meste. Vi kan skilte med eget husband og DJ-er som kan få enhver fot til å vrikke. Og joda, vi spiller fotball og padel også, men aller best liker vi gaming og databrus. Derfor kan vi skilte med eget CS-lag i Bedriftsligaen. To ganger i året arrangerer vi også LAN for alle ansatte, på tvers av land og byer.

Men, nok om oss. Nå er det bare å søke i vei!

 Her kommer bilder fra hverdagen vår for å overbevise deg om at Upheads er plassen for deg: